Gerardo.Juara/ABOGADO.

Mas allá de Marx y Bakunin: el dilema sindical es entre luchadores e impostores Viernes 19 de enero del 2007. Contra lo que algunos piensan, "buenismo" candoroso aunque de larga tradición en cierta izquierda, y que imaginan un mundo sindical de afiliados de base honestos y tal y direcciones vendidas al capital, mejor sería recordar que la acción sindical mayoritariamente al uso ha devenido a configurarse como una especie de profesión, bien integrada socialmente que para nada se cuestiona no ya el orden capitalista, sino ni siquiera la variante actualizada postfordista o postkeinesiana inserta firmemente en el código genético de la globalización neoliberal El dilema recurrente del mundo sindical: "posibilistas" versus "ideólogos" José María Delgado El poder social que la carrera por la reducción de costes está po- niendo en manos de segmentos tradicionalmente débiles del prole- tariado mundial no es más que el preludio de estas luchas. En la me- dida en que...

19/01/2007 N.F. La nueva regulación laboral para los abogados establecida en un Real Decreto ha sido objeto de impugnación por parte del CCOO de Oviedo, que considera que la normativa convierte a los profesionales del Derecho en "trabajadores de segunda". La central sindical hace hincapié en cuestiones como que los tiempos de espera en dependencias judiciales o los desplazamientos a reuniones no sean contabilizados como tiempos de trabajo. Tampoco el nuevo decreto permite establecer un calendario laboral , ni existe una garantía de algunos derechos como el de tener unas vacaciones retribuidas. Así, el comunicado pone el acento en el notable empeoramiento que sufrirá la situación de los abogados más jóvenes, frente a las ventajas ya adquiridas de los grandes despachos de abogados. CCOO considera "muy grave" que a las causas del despido se incorpore la posibilidad de extinción del contrato por voluntad del empresario titular del despacho por pérdida de confianza y a c...

Empleados de cadena de supermercados Stater Bros. deciden si lo apoyan o rechazanRóger Lindo roger.lindo@laopinion.com 18 de enero de 2007Los trabajadores de Stater Brothers, una de las cadenas de supermercados más importantes del sur de California, fueron ayer a las urnas para decidir si apoyan un nuevo contrato laboral convenido con la empresa, el cual, de manera virtual, elimina el sistema de dos categorías de empleados que fue establecido al finalizar la huelga de supermercados de 2004. "Ésta debiera convertirse en una votación con impacto nacional en las cadenas de supermercados", dijo Greg Conger, presidente de la Local 324 del Sindicato de Trabajadores del Comercio y el Alimento (UFCW). Lo que hace este acuerdo tan importante, explicó, es que Stater Brothers es una empresa regional, cuyos empleados están sindicados en un cien por ciento. "No hay ninguna razón por la cual Albertson’s, Vons y Ralph’s no usen este acuerdo como punto de partida para sus respectivas n...

Trabajadores de estos tres centros sanitarios decidieron hoy tomar medidas de fuerza para hacer oír sus reclamos ante la falta de respuestas del Gobierno. Profesionales y médicos de los hospitales Paroissien y Simplemente Evita realizan un paro de actividades y marchas para denunciar la "crisis" que atraviesan los dos centros de salud. Una nueva jornada de protesta de los profesionales de la salud en la provincia de Buenos Aires. Trabajadores de los hospitales Posadas, Paroissien y Simplemente Evita realizan hoy medidas de fuerza para hacer oír sus reclamos ante la falta de respuestas del Gobierno. Profesionales y médicos de los hospitales provinciales Paroissien y Simplemente Evita realizan un paro de actividades y marchas para denunciar la "crisis" que atraviesan los dos centros de salud. Por su parte, los afiliados de la Asociación de Profesionales de la provincia de Buenos Aires (CICOP) del Hospital Alejandro Posadas, ubicado en la localidad bonaerense de Haedo,...

Reconocen derecho a indemnización a trabajador trasladado compulsivamente Buenos Aires.- La Justicia laboral le reconoció el derecho a la indemnización a un trabajador que fue despedido por no aceptar el traslado desde su puesto de trabajo, en la Capital Federal, a otra sucursal de su empleadora en la provincia de Córdoba.La Sala Uno de la Cámara laboral, según un fallo al que hoy tuvo acceso DyN, entendió que la empleadora “ni siquiera mencionó cuáles serían las razones por las que, funcionalmente y atendiendo a la índole de las tareas realizadas por el trabajador, era conveniente el traslado a otra sede ubicada en otra provincia”.Los jueces Julio Vilela y Jorge Puppo resolvieron así el planteo del trabajador Fernando Brenca, quien fue despedido por la Caja Popular de Ahorros de la Provincia de Tucumán en 2004.“El ejercicio de los poderes empresarios de dirección y organización, en tanto éstos fueran exorbitantes al régimen común de los contratos, deben ser ejercidos conforme a las pa...

Es del 20% el primer pedido de ajuste salarial para 2007 Ante un año electoral, los gremios apuran los pedidos de ajuste de sueldos. La CGT negó que impulse un tope de aumento del 13%, cifra que sería la estimada por el Gobierno y algunos empresarios. Dos de cada tres empresas declararon a una consultora que no trasladarán las subas de sueldos a sus productos La Confederación General del Trabajo (CGT) negó ayer que impulse un tope salarial del 13 por ciento para las negociaciones salariales del año próximo, mientras que la UOM ya arrancó en punta y reclamó ajustes del 20 por ciento para el gremio."Puede ser que el 13 por ciento esté en los números del Gobierno, pero no fue oficialmente planteado a la CGT", aclaró el sindicalista Julio Piumato, secretario de Derechos Humanos de la central obrera.En declaraciones periodísticas, Piumato -líder del Sindicato de Judiciales- consideró que el tope del 13 por ciento es un número que manejan algunos funcionarios del gobierno y también...

A partir de esta nota ponemos a su disposición las recopilaciones del Comité de Libertad Sindical, para consulta de colegas, dirigentes y militantes sindicales. Las recopilaciones son una orientación para la acción sindical, basada en la interpretación basada en los principios de la OIT. Presentación Al hacer posible la constitución de organizaciones de trabajadores y de empleadores y dotarlas de los medios para que puedan promover y defender los intereses de sus miembros, la libertad sindical se revela como un factor generador de justicia social y uno de los principales cimientos para el logro de una paz duradera. Al mismo tiempo, la libertad sindical es conditio sine qua non del tripartismo que la Constitución de la OIT plasma en sus propias estructuras orgánicas y postula para los distintos Estados: sin libertad sindical la noción de tripartismo quedaría vaciada de sentido. Todo ello explica que, desde el primer momento, la Constitución de la OIT afirme el principio de la libertad s...

Los días 1, 2 y 3 de noviembre se celebró en Viena el congreso fundador de la Central Sindical Internacional (CSI). La creación de esta Internacional Sindical es producto de la fusión de la Confederación Internacional de Organizaciones Sindicales Libres (CIOSL) y de la Confederación Mundial del Trabajo (CMT). Igualmente se van a incorporar centrales sindicales que hasta ahora no contaban con ninguna afiliación internacional. La CSI representa a 154 países y 168 millones de trabajadores. CCOO, al igual que UGT de España, son cofundadores de este nuevo sindicato de carácter mundial. Constituir un sindicato internacional no ha sido fácil y ha partido de tres condiciones previas: voluntad política, principios y valores compartidos y solidaridad. La creación de la CSI, supone trabajar por un proyecto muy necesario, en términos de cooperación y unidad sindical a escala internacional, garantizando la representación eficiente de todos los trabajadores en la economía globalizada. Una globalizac...

La provincia ha derogado una norma de la última dictadura militar que habilitó, en su momento, a extender la jornada de atención de los comercios los dias sábados y domingos. la derogación pone ahora en juego la capacidad de negociación de las partes (sindicatos y empresarios) para acordar un régimen que readecue las jornadas a la justa aplicación de la Ley de Contrato de trabajo. Texto de la norma: "Ley 13566 - DEROGACION DEL DEC-LEY 9168/78. Sanciones Art.4. Jornada Laboral. Actividad Comercial. Descanso Laboral Promulgación: 19/10/06 (CON OBSERVACIONES)Publicación en el B.O.: 3/11/06 Ley 13566 - DEROGACION DEL DEC-LEY 9168/78. Sanciones Art.4. Jornada Laboral. Actividad Comercial. Descanso Laboral Promulgación: 19/10/06 (CON OBSERVACIONES)Publicación en el B.O.: 3/11/06 EL SENADO Y CÁMARA DE DIPUTADOS DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES SANCIONAN CON FUERZA DE LEY ARTICULO 1.- Derógase el Decreto Ley 9.168/78. Los efectos de esta derogación se producirán de pleno derecho a partir ...

Sosperiodista es un nuevo diario digital cordobés, que se nutre principalmente de artículos escritos por los propios lectores y ciudadanos que aportan sus colaboraciones. Aquí, una muestra de ese tipo de trabajo, volcada a descubrir lo que hay detrás de las promesas de los avisos clasificados que ofrecen empleo, y un pequeño decálogo para traducir cuál es la diferencia entre tal oferta y la realidad. El sitio www.sosperiodista.com.ar ya está funcionando en Córdoba. Inspirado en Oh My News, el medio coreano que busca reflejar a un periodismo ciudadano, el sitio reúne noticias locales y nacionales, se actualiza diariamente, y está sembrando esta idea de que los propios lectores produzcan información y fotografías para sus conciudadanos. Aquí presentamos uno de los artículos editados por Sosperiodista, especialmente autorizado para su publicación en lavaca , que revela de qué modo conviene leer los avisos clasificados. Cualquier parecido y/o diferencia de lo que ocurre en Córdoba con lo q...

Una cargada lista de proyectos espera turno para ser debatida en la Legislatura bonaerense y todo parece indicar que buena parte de esas iniciativas afrontará arduas discusiones en las comisiones antes de llegar al recinto, ya que se trata de temas complejos que generan fuertes diferencias entre las bancadas del oficialismo y de la oposición. La agenda legislativa tiene tres tipos de proyectos: los que ya llevan un tiempo esperando su sanción; los que recién ingresaron al Senado (que, como ya es tradicional, es la Cámara elegida por el Ejecutivo para enviar las iniciativas); y los que, según lo anticipado, serán girados a la Legislatura en los próximos días. En el primer rubro figuran el proyecto de creación de las paritarias docentes; y el que prevé que los consejeros escolares dejen de realizar su trabajo ad honórem y empiecen a cobrar un sueldo. Por distintas razones, ambas iniciativas están frenadas en el Senado. El ítem de los proyectos recientemente presentados está integrado por...

http://www.expreso.com.mx/ MÉXICO, DF.- la noticia del diario mexicano dice así "Igual que empresas como Starbucks, Coca-Cola, Corona, Bimbo o Nike, organismos gubernamentales, entre ellos la PFP, el IMSS, Pemex, CFE, LFC y la CTM, y Secretarías de Estado, como Economía y Hacienda, han registrado sus logotipos o siglas ante el Instituto Mexicano de la Propiedad Industrial (IMPI). A pesar de estar prohibido legalmente la copia de escudos, banderas, emblemas, signos, sellos, denominaciones o siglas de organizaciones gubernamentales, esa protección se ha verificado como insuficiente. Otra de las consecuencias no publicitadas de la globalización, que acompaña la crisis de los sistemas jurídicos nacionales - en especial el derecho de autor de molde continental- es la inefiacia de los Estados nacionales que aceptan sin reparos las reglas del comercio libre global. “Es para evitar casos como el de una empresa electrónica en China, que usó el logotipo del IMSS, y ahora estamos viendo c...