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Mostrando las entradas de mayo 6, 2007

LA INTERNACIONALIDAD DE LOS DERECHOS LABORALES

EEUU : Un paso en la lucha contra la esclavitud moderna Kerry Kennedy SERVICIO DE COLUMNISTAS DE IPS MAYO 2007 - A mediados de abril pasado McDonald’s dio un resonante ejemplo cuando aceptó respetar los principios internacionales de derechos humanos tras reclamos presentados por la Coalición de Trabajadores de Immokalee (CIW), un pequeño grupo de obreros agrícolas del sudoeste de Florida, afirma Kerry Kennedy, escritora y fundadora del Centro para los Derechos Humanos del Robert F. Kennedy Memorial. Ahora les toca el turno a Burger King, Subway, Walmart y otras empresas de la industria alimentaria al por menor de reconocer sus responsabilidades y de actuar conjuntamente con los trabajadores agrícolas, quienes son víctimas de abusos institucionalizados contra los derechos humanos. Los derechos humanos pertenecen a todas las personas por igual, universalmente y para siempre. Las corporaciones deben darse cuenta de que esos derechos son indivisibles e interdependientes. Sin esos derecho

LA CORTE AVANZA EN EL DERECHO DEL TRABAJO

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La Corte Suprema ratifica "la estabilidad" laboral de estatales Estableció que en adelante el Estado no podrá despedir a ningún empleado con el mero pago de una indemnización. Antes deberá probar, vía sumario, el supuesto incumplimiento de labores. De no ser así, regirá el derecho a su reincorporación La Corte Suprema de Justicia estableció hoy que en adelante el Estado no podrá despedir a ningún empleado público con el mero pago de una indemnización, ya que deberá probarse a través de un sumario el supuesto incumplimiento de labores.De esta manera, el alto tribunal reconoció "la estabilidad" del empleado público y reivindicó el respeto por la carrera administrativa.Determinó también que si un agente estatal es cesanteado de su cargo sin causa o sin un sumario, regirá el derecho a su reincorporación y al pago de salarios caídos. http://www.eldia.com.ar/edis/20070503/20070503194538.htm

empresas irresponsables

Empresas Irresponsables A pesar de que también Carrefour producía sus prendas de ropa en Spectrum, siguen sin querer participar en el fondo creado para asistir económicamente a las víctimas de Spectrum 2007-04-24 Dice ser un abanderado de las empresas que se preocupan por la Responsabilidad Social, sin embargo Carrefour continua rechazando participar la iniciativa puesta en marcha para asistir a las familias de los que murieron y a las personas heridas tras el derrumbamiento de la fábrica. Argumentan que la indemnización es una cosa del gobierno. En opinión de la CRL, sus acciones (o más exactamente la falta de acción) les ha otorgado el título de “empresa más irresponsable” entre el grupo que forman las empresas clientes de Spectrum. Mientras que los trabajadores perdieron la salud e incluso la vida, Carrefour, se siente a gusto escondiéndose tras el gobierno Bengalí sabiendo a ciencia cierta de que el gobierno no proporcionará a estas familias los ingresos que desesperadamente necesi

walmart reconoce participación en los beneficios?

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Wal-Mart reconoce las contribuciones de sus Asociados concediendo más de $1,100 millones en la participación en los beneficios, cuentas 401(k), co 4 de mayo de 2007, 12:39 PM Wal-Mart reconoce las contribuciones de sus Asociados concediendo más de $1,100 millones en la participación en los beneficios, cuentas 401(k), compra de acciones y descuentos de mercancía para sus Asociados en Estados Unidos que trabajan por hora Los estados de cuenta anual personalizados serán enviados a los Asociados esta semana BENTONVILLE, Arkansas, 3 de mayo /PRNewswire/ -- Wal-Mart Stores, Inc. (NYSE: WMT) anunció que sus Asociados en todo el país recibirán sus estados de cuenta personalizados esta semana, que reflejarán las contribuciones de la empresa a sus cuentas de participación en los beneficios y cuentas 401(k), planes de compra de acciones y a los descuentos de mercancía para los Asociados para el año fiscal que terminó el 31 de enero de 2007. Esto representa $1,100 millones en contribu