La Unión Obrera Metalúrgica picó en punta con los reclamos

Es del 20% el primer pedido de ajuste salarial para 2007
Ante un año electoral, los gremios apuran los pedidos de ajuste de sueldos.
La CGT negó que impulse un tope de aumento del 13%, cifra que sería la estimada por el Gobierno y algunos empresarios. Dos de cada tres empresas declararon a una consultora que no trasladarán las subas de sueldos a sus productos
La Confederación General del Trabajo (CGT) negó ayer que impulse un tope salarial del 13 por ciento para las negociaciones salariales del año próximo, mientras que la UOM ya arrancó en punta y reclamó ajustes del 20 por ciento para el gremio."Puede ser que el 13 por ciento esté en los números del Gobierno, pero no fue oficialmente planteado a la CGT", aclaró el sindicalista Julio Piumato, secretario de Derechos Humanos de la central obrera.En declaraciones periodísticas, Piumato -líder del Sindicato de Judiciales- consideró que el tope del 13 por ciento es un número que manejan algunos funcionarios del gobierno y también varias empresas."Hay que pensar que 2007 es un año electoral y cada empresa tiene su corazoncito puesto", comentó Piumato.El dirigente consideró además que "marzo va a ser un buen mes para ver cómo está sentada la discusión en las organizaciones" gremiales, de cara a las paritarias. Además, ese mes comienza el funcionamiento de las comisiones colectivas, que discuten las modificaciones salariales."Si en algo globalmente se coincide con el Gobierno, es en la política de aumento de salarios, que es la inflación más un porcentaje significativo", apuntó.El 13 por ciento es la mejora que el presidente Néstor Kirchner autorizó para los haberes de los jubilados y pensionados a partir de enero próximo.Durante 2006, el Ministerio de Trabajo homologó 772 convenios colectivos, un 36 por ciento más que en 2005.Los entendimientos salariales alcanzaron al 84 por ciento de los trabajadores privados registrados y alcanzaron a 4,2 millones de asalariados.El rol de los preciosLa política oficial de regulación y control de precios en 2007 desempeñará un papel más importante que en este año para evitar que los aumentos salariales se trasladen a los precios, lo que dispararía la inflación y se traduciría en una ralentización del salario real.Así lo indicó ayer un informe elaborado por SEL Consultores, que indicó que "en el corto plazo parecería que esta política puede dar resultados: dos de cada tres empresas declaran que no trasladarán los aumentos de salarios a los precios de sus productos".Sin embargo, advirtió que "no parece tan seguro" cómo harán las empresas para que esta decisión no afecte su rentabilidad, sobre todo en los sectores de servicios, donde el margen post-devaluación "es nulo"."En cualquier caso, que haya o no un traslado a precios, o la medida de éste, dependerá no sólo de la eficacia de los controles sino de la magnitud de la brecha entre lo que se acuerde en las negociaciones paritarias y lo que las empresas están en capacidad de absorber", concluyó el informe. Las empresas deberán, además, afrontar negociaciones salariales con el personal fuera de convenio.Piden prórroga para un régimen que beneficia a las PyMELa Cámara Argentina de Comercio solicitó al Ministerio de Trabajo que se prorrogue el régimen que reduce entre el 30 y el 50 por ciento las contribuciones al régimen de seguridad social que abonan las PyME por los nuevos trabajadores que contraten en forma permanente, que vence el 31 de diciembre, se informó ayer.Este beneficio, otorgado sólo para los establecimientos de no más de 80 trabajadores y con un tope de facturación anual, reduce las contribuciones que se abonan por los nuevos trabajadores incorporados y promueve la inclusión social de los beneficiarios del Programa Jefas y Jefes de Hogar.PromociónA través de un comunicado, la entidad empresaria señaló que "si bien se han registrado notables avances en la caída de la desocupación, resultaría positivo que se continúe estimulando la promoción del empleo"."Las PyME constituyen el sector más dinámico de la economía y han dado muestra de su eficiencia, generando miles de puestos de trabajo a partir de su esfuerzo y las herramientas que el Gobierno Nacional les ha brindado a tal fin", añadió.Asimismo, la cámara mercantil confió en que el crecimiento económico del país "permita, en breve lapso, prescindir de estas medidas coyunturales y otras, como el incremento de la indemnización por despido".Advirtió que "es necesario no avalar nuevos incrementos de costos laborales como los que podrían producir algunos de los proyectos de ley en estudio en el Congreso Nacional", impulsados por el diputado oficialista Héctor Recalde.