ríticas a la regulación laboral de los abogados
19/01/2007 N.F.
La nueva regulación laboral para los abogados establecida en un Real Decreto ha sido objeto de impugnación por parte del CCOO de Oviedo, que considera que la normativa convierte a los profesionales del Derecho en "trabajadores de segunda".
La central sindical hace hincapié en cuestiones como que los tiempos de espera en dependencias judiciales o los desplazamientos a reuniones no sean contabilizados como tiempos de trabajo. Tampoco el nuevo decreto permite establecer un calendario laboral , ni existe una garantía de algunos derechos como el de tener unas vacaciones retribuidas.
Así, el comunicado pone el acento en el notable empeoramiento que sufrirá la situación de los abogados más jóvenes, frente a las ventajas ya adquiridas de los grandes despachos de abogados.
CCOO considera "muy grave" que a las causas del despido se incorpore la posibilidad de extinción del contrato por voluntad del empresario titular del despacho por pérdida de confianza y a coste reducido.
El recurso ha sido interpuesto ante la sala de lo contencioso administrativo del Tribunal Supremo y echa abajo la regulación que el decreto defiende de los despachos individuales o colectivos para con sus letrados empleados.
www.lavozdeasturias.es
La nueva regulación laboral para los abogados establecida en un Real Decreto ha sido objeto de impugnación por parte del CCOO de Oviedo, que considera que la normativa convierte a los profesionales del Derecho en "trabajadores de segunda".
La central sindical hace hincapié en cuestiones como que los tiempos de espera en dependencias judiciales o los desplazamientos a reuniones no sean contabilizados como tiempos de trabajo. Tampoco el nuevo decreto permite establecer un calendario laboral , ni existe una garantía de algunos derechos como el de tener unas vacaciones retribuidas.
Así, el comunicado pone el acento en el notable empeoramiento que sufrirá la situación de los abogados más jóvenes, frente a las ventajas ya adquiridas de los grandes despachos de abogados.
CCOO considera "muy grave" que a las causas del despido se incorpore la posibilidad de extinción del contrato por voluntad del empresario titular del despacho por pérdida de confianza y a coste reducido.
El recurso ha sido interpuesto ante la sala de lo contencioso administrativo del Tribunal Supremo y echa abajo la regulación que el decreto defiende de los despachos individuales o colectivos para con sus letrados empleados.
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