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Mostrando las entradas de enero 7, 2007

Conflictos en hospitales bonaerenses: Paro de actividades en el Posadas, el Paroissien y el Evita

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Trabajadores de estos tres centros sanitarios decidieron hoy tomar medidas de fuerza para hacer oír sus reclamos ante la falta de respuestas del Gobierno. Profesionales y médicos de los hospitales Paroissien y Simplemente Evita realizan un paro de actividades y marchas para denunciar la "crisis" que atraviesan los dos centros de salud. Una nueva jornada de protesta de los profesionales de la salud en la provincia de Buenos Aires. Trabajadores de los hospitales Posadas, Paroissien y Simplemente Evita realizan hoy medidas de fuerza para hacer oír sus reclamos ante la falta de respuestas del Gobierno. Profesionales y médicos de los hospitales provinciales Paroissien y Simplemente Evita realizan un paro de actividades y marchas para denunciar la "crisis" que atraviesan los dos centros de salud. Por su parte, los afiliados de la Asociación de Profesionales de la provincia de Buenos Aires (CICOP) del Hospital Alejandro Posadas, ubicado en la localidad bonaerense de Haedo,

Reconocen derecho a la indemnización a trabajador trasladado

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Reconocen derecho a indemnización a trabajador trasladado compulsivamente Buenos Aires.- La Justicia laboral le reconoció el derecho a la indemnización a un trabajador que fue despedido por no aceptar el traslado desde su puesto de trabajo, en la Capital Federal, a otra sucursal de su empleadora en la provincia de Córdoba.La Sala Uno de la Cámara laboral, según un fallo al que hoy tuvo acceso DyN, entendió que la empleadora “ni siquiera mencionó cuáles serían las razones por las que, funcionalmente y atendiendo a la índole de las tareas realizadas por el trabajador, era conveniente el traslado a otra sede ubicada en otra provincia”.Los jueces Julio Vilela y Jorge Puppo resolvieron así el planteo del trabajador Fernando Brenca, quien fue despedido por la Caja Popular de Ahorros de la Provincia de Tucumán en 2004.“El ejercicio de los poderes empresarios de dirección y organización, en tanto éstos fueran exorbitantes al régimen común de los contratos, deben ser ejercidos conforme a las pa