विओलासिओं अ ला लिबेर्ताद sindical
RGÉTICOS Y CONEXOS (FENUPETROL) - PERÚ, Afiliado a la CGTP
Petro-Tech fue multada nuevamente por discriminación
Petro - Tech Peruana S. A. de capitales norteamericanos, es presidida por Willian Kallop.
Informaciones de FENUPETROL editadas en Rebanadas:
Rebanadas de Realidad - FENUPETROL, Talara - Piura, 07/07/08.- La FENUPETROL, muestra su profunda preocupación al tomar conocimiento que la Empresa Petro-Tech Peruana, de capitales norteamericanos que pertenece al Ciudadano WILLIAN KALLOP, nuevamente realice practicas de actos discriminatorios entre sus trabajadores, beneficiando a los no afiliados y castigando económicamente a los afiliados al Sindicato de Trabajadores Mar y Tierra, manteniendo una actitud de prepotencia y autoritarismo al pretender hacer lo que mas les convenga vulnerando los Derechos Laborales Fundamentales, con estas practicas antisindicales, es así como lo determinó una vez más la Autoridad de Trabajo de Talara en primera instancia según la acta de infracción Nº 015 - 2008 quien lo MULTA con el 11% de 16 Unidades Impositivas Tributarias S/. 6,160.00 Nuevos Soles, de acuerdo con las investigaciones realizada según la Orden de Inspección Nº 208-2008 del 27 de Mayo de 2008, a solicitud del Sindicato mencionado se verifico sobre las normas Socio laborales - Actos Discriminatorios en el abono de la asignación escolar- Ya que en el ultimo Convenio Colectivo se especifica que los trabajadores recibirán en el 2008 una asignación por Estudios Superiores de S/.1,650.00 Nuevos soles y por Asignación escolar S/.600.00 Nuevos Soles, sin embargo en la practica la empresa decidió diferenciar este beneficio de los trabajadores afiliados al sindicato, lo cual quedo comprobado por la autoridad de Trabajo al revisar las boletas de pago del Trabajador no afiliado Sr. Oscar Fausto Peña García, que recibió S/.1,850.00 Nuevos Soles y del Sr. Leonidas campos Barranzuela que recibió S/.1,650.00 Nuevos Soles por la asignación de estudios superiores, asimismo el trabajador no afiliado al sindicato el Sr. Víctor Raúl Castillo Anto, recibió S/.750.00 Nuevos Soles y el Trabajador afiliado Sr. Fidel Villar Palacios, recibió S/.600.00, por la asignación escolar, siendo afectado todo los sindicalizados, por este hecho la empresa fue requerido que dentro de 10 días, proceda a adoptar las medidas necesarias, que cese actos discriminatorios en el abono de las asignaciones respectivas favoreciendo a un sector trabajadores no afiliados.
El 11 de junio de 2008, el funcionario de Petro-Tech Sr. Carlos Guerrero Saavedra, Jefe de Relaciones Industriales, ratifico su postura ante la autoridad de trabajo, al indicar que no hay discriminación y que por lo tanto la empresa no cree conveniente dar cumplimiento a dicho requerimiento.
Debemos precisar que la Empresa Petro-Tech Peruana mantiene de una u otra manera realizando prácticas antisindicales desde el inicio de sus operaciones, tal es así que en el año 1995 y 1999 cuando se organizaron los trabajadores en un sindicato, fueron presionados, despedidos hasta quedar totalmente neutralizados, de los cuales hasta la fecha hay trabajadores que se encuentran en litigio con la empresa, lo mismo paso en el 2002 cuando se volvió a formar el sindicato por tercera vez, utilizo las mismas practicas despidiendo al Secretario General Sr. Leonidas Campos y a otros dirigentes como afiliados, es mas, impugno el registro sindical lo que felizmente no prospero, después de que tuvieron que demostrar Administrativamente y en el Poder Judicial, también vistos por la OIT caso Numero 2286 por enumerar algunos de las quejas puestas, fueron repuestos a sus trabajos, quedando aun algunos dirigentes en juicio como es el caso del sr. Adam Robles.
Igualmente debemos señalar que en los últimos años (2006 -2007) se dieron adelantos de utilidades varias veces en el transcurso de los respectivos años, solo a los trabajadores no afiliados, y en plena negociación colectiva, lo que quedo demostrado y verificado en su oportunidad por la Autoridad de Trabajo, demostrando que era una discriminación con practica antisindical, ya que presumimos que su objetivo fue neutralizar al sindicato y pretender desorganizarlo. Con estos detalles podemos notar con claridad que la intención de la empresa es siempre privilegiar a los no afiliados al sindicato, ¿Por qué continua con esas malas prácticas? ¿Quiere desaparecer al sindicato? pensamos que si, ya que no entendemos a pesar de sus promesas reiteradas y compromisos sobre el respeto a la igual y oportunidades, lo sigan haciendo, debemos considerar que también esto es violatorio de acuerdo lo que dice nuestra Constitución Política del Perú en su Art. 24º y 103º manifiesta sobre Igualdad de trato asimismo sobre el derecho a percibir una renumeración equitativa y suficiente para él y su familia, el bienestar material y espiritual, esto tiene acorde con el principio del Derecho a la igualdad y la dignidad, asimismo también el Convenio de la OIT Nº 100, los Pactos Internacionales de Derechos, Económicos, Sociales y Culturales en su Art. 7, Declaraciones universales de derechos Humanos en su Art. Nº 23, todas ellas hablan en garantizar la aplicación para todos sus trabajadores del principio de igualdad, sin ser sometido a ningún acto de discriminación, ni ser objeto de recorte.
Por ello pedimos a la Empresa Petro-Tech Peruana restaurar el respeto a la dignidad de la persona, sin diferenciarlos ya que esta actitud es denigrante por violar un Derecho Fundamental del trabajador y por ende sus familias, restringiendo el progreso a la educación.
"Que, nuestras obras sean las que hablen".
El presente material se edita en Rebanadas por gentileza de Moises Ochoa Berrocal, Secretario Nacional de Relaciones Internacionales y Capacitacion sindical FENUPETROL
Petro-Tech fue multada nuevamente por discriminación
Petro - Tech Peruana S. A. de capitales norteamericanos, es presidida por Willian Kallop.
Informaciones de FENUPETROL editadas en Rebanadas:
Rebanadas de Realidad - FENUPETROL, Talara - Piura, 07/07/08.- La FENUPETROL, muestra su profunda preocupación al tomar conocimiento que la Empresa Petro-Tech Peruana, de capitales norteamericanos que pertenece al Ciudadano WILLIAN KALLOP, nuevamente realice practicas de actos discriminatorios entre sus trabajadores, beneficiando a los no afiliados y castigando económicamente a los afiliados al Sindicato de Trabajadores Mar y Tierra, manteniendo una actitud de prepotencia y autoritarismo al pretender hacer lo que mas les convenga vulnerando los Derechos Laborales Fundamentales, con estas practicas antisindicales, es así como lo determinó una vez más la Autoridad de Trabajo de Talara en primera instancia según la acta de infracción Nº 015 - 2008 quien lo MULTA con el 11% de 16 Unidades Impositivas Tributarias S/. 6,160.00 Nuevos Soles, de acuerdo con las investigaciones realizada según la Orden de Inspección Nº 208-2008 del 27 de Mayo de 2008, a solicitud del Sindicato mencionado se verifico sobre las normas Socio laborales - Actos Discriminatorios en el abono de la asignación escolar- Ya que en el ultimo Convenio Colectivo se especifica que los trabajadores recibirán en el 2008 una asignación por Estudios Superiores de S/.1,650.00 Nuevos soles y por Asignación escolar S/.600.00 Nuevos Soles, sin embargo en la practica la empresa decidió diferenciar este beneficio de los trabajadores afiliados al sindicato, lo cual quedo comprobado por la autoridad de Trabajo al revisar las boletas de pago del Trabajador no afiliado Sr. Oscar Fausto Peña García, que recibió S/.1,850.00 Nuevos Soles y del Sr. Leonidas campos Barranzuela que recibió S/.1,650.00 Nuevos Soles por la asignación de estudios superiores, asimismo el trabajador no afiliado al sindicato el Sr. Víctor Raúl Castillo Anto, recibió S/.750.00 Nuevos Soles y el Trabajador afiliado Sr. Fidel Villar Palacios, recibió S/.600.00, por la asignación escolar, siendo afectado todo los sindicalizados, por este hecho la empresa fue requerido que dentro de 10 días, proceda a adoptar las medidas necesarias, que cese actos discriminatorios en el abono de las asignaciones respectivas favoreciendo a un sector trabajadores no afiliados.
El 11 de junio de 2008, el funcionario de Petro-Tech Sr. Carlos Guerrero Saavedra, Jefe de Relaciones Industriales, ratifico su postura ante la autoridad de trabajo, al indicar que no hay discriminación y que por lo tanto la empresa no cree conveniente dar cumplimiento a dicho requerimiento.
Debemos precisar que la Empresa Petro-Tech Peruana mantiene de una u otra manera realizando prácticas antisindicales desde el inicio de sus operaciones, tal es así que en el año 1995 y 1999 cuando se organizaron los trabajadores en un sindicato, fueron presionados, despedidos hasta quedar totalmente neutralizados, de los cuales hasta la fecha hay trabajadores que se encuentran en litigio con la empresa, lo mismo paso en el 2002 cuando se volvió a formar el sindicato por tercera vez, utilizo las mismas practicas despidiendo al Secretario General Sr. Leonidas Campos y a otros dirigentes como afiliados, es mas, impugno el registro sindical lo que felizmente no prospero, después de que tuvieron que demostrar Administrativamente y en el Poder Judicial, también vistos por la OIT caso Numero 2286 por enumerar algunos de las quejas puestas, fueron repuestos a sus trabajos, quedando aun algunos dirigentes en juicio como es el caso del sr. Adam Robles.
Igualmente debemos señalar que en los últimos años (2006 -2007) se dieron adelantos de utilidades varias veces en el transcurso de los respectivos años, solo a los trabajadores no afiliados, y en plena negociación colectiva, lo que quedo demostrado y verificado en su oportunidad por la Autoridad de Trabajo, demostrando que era una discriminación con practica antisindical, ya que presumimos que su objetivo fue neutralizar al sindicato y pretender desorganizarlo. Con estos detalles podemos notar con claridad que la intención de la empresa es siempre privilegiar a los no afiliados al sindicato, ¿Por qué continua con esas malas prácticas? ¿Quiere desaparecer al sindicato? pensamos que si, ya que no entendemos a pesar de sus promesas reiteradas y compromisos sobre el respeto a la igual y oportunidades, lo sigan haciendo, debemos considerar que también esto es violatorio de acuerdo lo que dice nuestra Constitución Política del Perú en su Art. 24º y 103º manifiesta sobre Igualdad de trato asimismo sobre el derecho a percibir una renumeración equitativa y suficiente para él y su familia, el bienestar material y espiritual, esto tiene acorde con el principio del Derecho a la igualdad y la dignidad, asimismo también el Convenio de la OIT Nº 100, los Pactos Internacionales de Derechos, Económicos, Sociales y Culturales en su Art. 7, Declaraciones universales de derechos Humanos en su Art. Nº 23, todas ellas hablan en garantizar la aplicación para todos sus trabajadores del principio de igualdad, sin ser sometido a ningún acto de discriminación, ni ser objeto de recorte.
Por ello pedimos a la Empresa Petro-Tech Peruana restaurar el respeto a la dignidad de la persona, sin diferenciarlos ya que esta actitud es denigrante por violar un Derecho Fundamental del trabajador y por ende sus familias, restringiendo el progreso a la educación.
"Que, nuestras obras sean las que hablen".
El presente material se edita en Rebanadas por gentileza de Moises Ochoa Berrocal, Secretario Nacional de Relaciones Internacionales y Capacitacion sindical FENUPETROL
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