Wal-Mart reconoce las contribuciones de sus Asociados concediendo más de $1,100 millones en la participación en los beneficios, cuentas 401(k), co
4 de mayo de 2007, 12:39 PM
Wal-Mart reconoce las contribuciones de sus Asociados concediendo más de $1,100 millones en la participación en los beneficios, cuentas 401(k), compra de acciones y descuentos de mercancía para sus Asociados en Estados Unidos que trabajan por hora Los estados de cuenta anual personalizados serán enviados a los Asociados esta semana
BENTONVILLE, Arkansas, 3 de mayo /PRNewswire/ -- Wal-Mart Stores, Inc. (NYSE: WMT) anunció que sus Asociados en todo el país recibirán sus estados de cuenta personalizados esta semana, que reflejarán las contribuciones de la empresa a sus cuentas de participación en los beneficios y cuentas 401(k), planes de compra de acciones y a los descuentos de mercancía para los Asociados para el año fiscal que terminó el 31 de enero de 2007. Esto representa $1,100 millones en contribuciones destinadas solamente a los Asociados en Estados Unidos que trabajan por hora. La filosofía de Wal-Mart de compartir sus ganancias con los Asociados que trabajan por hora, a tiempo completo y a tiempo parcial, es poco común en la industria de ventas al detalle. El índice Hewitt Benefit Index(R), llevado a cabo por Hewitt Associates, una compañía internacional de servicios de recursos humanos, muestra que Wal-Mart obtuvo una puntuación de 217.4 en sus beneficios de ahorro para la jubilación, mientras que la puntuación media para las empresas de ventas al detalle fue de 100. La compañía de ventas al detalle que ocupa el segundo lugar después de Wal-Mart en la categoría de beneficios de ahorro para la jubilación obtuvo una puntuación de 199.1. "Sam Walton creía firmemente en compartir el éxito de nuestra empresa con todos sus Asociados, y ese compromiso es hoy en día más fuerte que nunca", dijo Linda Dillman, vicepresidenta ejecutiva de administración de riesgo, beneficios y sostenibilidad. Desde el punto de vista histórico, Wal-Mart ha contribuido un dos por ciento del salario del Asociado al plan de participación en los beneficios, y otro dos por ciento de dicho salario al plan de jubilación 401(k) del Asociado. Los Asociados no tienen que contribuir obligatoriamente ningún dinero en los planes para poder obtener la contribución de la empresa. Durante el año fiscal que terminó el 31 de enero de 2007, Wal-Mart contribuyó lo siguiente: -- $667 millones en contribuciones a los planes de participación en los beneficios y 401(k) para 815,629 Asociados que trabajan por hora. -- $51.4 millones al plan de compra de acciones de la compañía para 706,389 Asociados que trabajan por hora. -- $397 millones en descuentos de mercancía a través de un programa que concede a los Asociados que trabajan por hora y a sus familias un descuento del 10 por ciento en la mercancía de Wal-Mart. Además, Wal-Mart otorgó más de $529.8 millones en bonificaciones a principios de este año para 813,759 Asociados que trabajan por hora en las tiendas Wal-Mart y Sam's Club de Estados Unidos. "Wal-Mart proporciona a sus Asociados mucho más que un sueldo competitivo", dijo Susan Chambers, vicepresidenta ejecutiva de la división internacional de personal. "La empresa proporciona ahorros para la jubilación a través de contribuciones a la participación en los beneficios y 401(k), acceso a la cobertura de salud individual por sólo $23 al mes, bonificaciones, descuentos en las tiendas por encima de nuestros precios bajos, verdaderas oportunidades profesionales en toda la compañía y mucho más". "Conjuntamente, estos beneficios son parte de la razón por la que más de 1.3 millones de estadounidenses han decidido convertirse en Asociados de Wal-Mart". Acerca del Hewitt Benefit Index(R) La metodología del índice Hewitt Benefit Index ha sido usada por más de 500 empresas durante los últimos 40 años como punto de referencia para comparar el valor competitivo de la compleja gama de planes de beneficio y las prestaciones de varios competidores de la industria y del mercado laboral. El índice calcula el valor relativo de los beneficios proporcionados por Wal-Mart, comparándolos con los de 20 grandes empresas de ventas al detalle y supermercados en base a una población equivalente de empleados. Acerca de Wal-Mart Wal-Mart Stores, Inc. opera las tiendas de descuento Wal-Mart, Supercenters, Neighborhood Markets y los locales de Sam's Club en los Estados Unidos. La compañía opera también en la Argentina, Brasil, Canadá, China, Costa Rica, El Salvador, Guatemala, Honduras, Japón, México, Nicaragua, Puerto Rico y el Reino Unido. Las acciones de la empresa cotizan en la Bolsa de Valores de Nueva York bajo el símbolo WMT. Más información sobre Wal-Mart se puede encontrar visitando www.walmartfacts.com. Las ventas de mercancías en línea están disponibles en www.walmart.com. FUENTE Wal-Mart Stores, Inc. -0- 03/05/2007
En primer lugar, establece con claridad la naturaleza del proceso meramente declarativo. En segundo, avanza en la determinación de la regla constitucional sobre las cuotas de solidaridad. SENTENCIA DEFINITIVA N° 97.521 CAUSA N° 1.797/2010 SALA IV "ESPIGARE ANTONIO RICARDO Y OTROS C/UNIÓN TRABAJADORES DE ENTIDADES DEPORTIVAS CIVILES U.T.E.D.Y.C. S/ ACCIÓN DECLARATIVA" JUZGADO N°78. En la ciudad de Buenos Aires, Capital de la República Argentina, a los 29 DE NOVIEMBRE DE 2013, reunidos en la Sala de Acuerdos los señores miembros integrantes de este tribunal, a fin de considerar el recurso interpuesto contra la sentencia apelada, se procede a oír las opiniones de los presentes en el orden de sorteo practicado al efecto, resultando así, la siguiente exposición de fundamentos y votación. La doctora Graciela E. Marino dijo : I. La sentencia de instancia anterior que rechazó la demanda en todas sus partes, suscita los agravios de
S u p r e m a C o r t e : I Contra la sentencia de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala VI, que confirmó la resolución del MTESS n 197 que ratificó la procedencia del planteo deducido por la Unión del Personal Civil de las Fuerzas Armadas PECIFA respecto de las elecciones de delegados convocadas por la Asociación de Trabajadores del Estado ATE, en el ámbito del Estado Mayor General del Ejército y Estado Mayor Conjunto de las Fuerzas Armadas (fs. 133/134 y 153), la actora interpone el recurso extraordinario (fs. 138/146 y 148), que fue replicado (fs. 161/168 y 169/173) y denegado a fojas 175, dando origen a la queja en examen (fs. 37/43 del cuaderno respectivo). El decisorio apelado tuvo en cuenta que si bien la resolución n 414/66 por la cual se otorgó a PECIFA la personería gremial en el ámbito en cuestión fue dictada, en el plano de la ley n 14.455, con pautas para el otorgamiento de personería distintas a las que se encuentran en vigor (ley n 23.551), lo ci
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